Tornando-se um consultor de SEO: habilidades, perspectivas de carreira e dicas para o sucesso

Um consultor de SEO é um especialista em otimização de mecanismo de pesquisa que trabalha fora do emprego contratado típico.

Por exemplo, eles podem ser freelancers que trabalham com seus próprios clientes ou dentro de uma equipe existente, mas não como funcionários.

Eles podem ser responsáveis ​​por uma variedade de tarefas, desde lançar e fechar até negociações de contratos, bem como SEO.

E embora existam algumas vantagens em ter uma variedade de tarefas e a liberdade de assumir apenas os projetos que você deseja, a consultoria de SEO também tem suas desvantagens.

Esta coluna ajudará você a entender o que esperar antes de escolher uma carreira como consultor de SEO.

Os consultores de SEO são empregados ou freelancers?

No Reino Unido, a resposta fica um pouco mais complicada. O termo “consultor de SEO” também pode descrever o cargo de um SEO empregado que realmente não denota antiguidade ou responsabilidades de gerenciamento.

Como “especialista em SEO” ou “consultor de SEO”.

Isso também pode ser como freelancers com atividades paralelas e empregos em tempo integral se descrevem.

No entanto, também significa um contratante independente como nos EUA

Projetos vs. Múltiplos Clientes

Um consultor de SEO pode optar por trabalhar com seus próprios clientes e ser a única pessoa que trabalha em seu SEO.

Eles também podem optar por aceitar contratos que os incorporem a uma equipe existente, como ingressar como suporte adicional a uma equipe de SEO corporativa.

Administrando seu próprio negócio

A principal diferença entre uma carreira como consultor de SEO e qualquer outro tipo de trabalho de SEO é que você administrará seu próprio negócio.

Como contratante independente, você gerencia seus contratos, lançamentos e obrigações financeiras/fiscais.

Habilidades essenciais

Quais habilidades essenciais você precisa para ser um consultor de SEO de sucesso além de ser um bom profissional de SEO?

Abaixo está uma visão geral das habilidades básicas para prosperar como um contratante de SEO independente, exceto SEO na página, técnico e fora do site.

Gerenciamento de orçamento

Você pode estar acostumado a gerenciar um orçamento em sua função de funcionário para garantir que as horas dos clientes sejam preenchidas ou verificar lucros e perdas de seu departamento.

No entanto, custos adicionais imprevistos podem surgir ao trabalhar como freelancer.

Isso significa que você precisa ser capaz de administrar um orçamento rapidamente, ou não sobrará dinheiro suficiente no final de cada mês para você levar para casa um salário.

Pode haver custos ad hoc, como aconselhamento jurídico inicial, e custos contínuos, como contratar um contador.

Qualquer garantia de marketing, o custo de hospedagem e desenvolvimento de um site, aquelas ferramentas sofisticadas que todos adoramos usar . Você pagará inteiramente por eles.

Sem os bolsos fundos de uma agência ou marca atrás de você, todas as suas despesas comerciais virão do dinheiro que você conseguiu ganhar como consultor.

Gerenciamento de tempo

Embora qualquer trabalho exija um certo gerenciamento de tempo, ser um consultor de SEO significa girar muitos pratos ao mesmo tempo.

Também falta estrutura, apoio e recursos com a função empregada.

Devido a isso, a gestão do tempo é uma habilidade cada vez mais importante.

Haverá prazos de negócios imutáveis, como requisitos legais e financeiros e chamadas com as partes interessadas que outros membros da equipe não poderão cobrir na sua ausência.

Receber suas faturas no prazo pode ser o mais importante para sua longevidade como consultor.

A quantidade de administração para a qual você precisa encontrar tempo aumentará. Você precisará classificar os recibos e atualizar o software de orçamento.

Você precisará enviar detalhes financeiros para fazer sua própria folha de pagamento. Depois, há os e-mails e reuniões.

Não importa quantos você teve como SEO empregado, espere muito como consultor.

Para ter sucesso, você precisará ser muito hábil em planejar seu tempo.

Lançamento e Encerramento

Desde o marketing de suas habilidades até o lançamento e fechamento de um novo cliente, você precisará ser capaz de gerenciar todo o ciclo de conquista de novos trabalhos.

Não haverá uma equipe de desenvolvimento de negócios para apoiá-lo, portanto, talvez seja necessário aprimorar suas habilidades de persuasão.

Embora você seja um profissional de SEO, posso dizer por experiência própria que poucos de seus leads de negócios virão por meio de seu site, mesmo que você seja o primeiro classificado como “consultor de SEO” em sua área.

Você também precisará se tornar um especialista em marketing de outras maneiras.

Isso significa captar leads de clientes em potencial por meio de mídias sociais, eventos e boca a boca.

Você não apenas precisará obter leads de clientes em potencial, mas também precisará convertê-los de maneira eficaz. Isso significa trabalhar em pitch decks, negociar taxas e garantir a aprovação.

Negociações de Contrato

Embora você possa ter um modelo de contrato padrão, espere que os clientes em potencial o examinem com cuidado.

Isso também pode se estender à sua proposta de preço e contrato de nível de serviço.

Uma parte de ser um contratante de SEO é a necessidade de ser capaz de negociar contratos.

Pode haver uma expectativa de um certo nível de compromisso, especialmente se você deseja trabalhar com empresas menores com orçamentos limitados.

Ao olhar a longo prazo para os próximos seis a 12 meses de seu contrato proposto, você precisará ser capaz de prever como esses compromissos podem afetar seu lucro e qualidade de vida.

Um cliente pode querer que você trabalhe nas horas propostas por menos dinheiro, o que reduz sua taxa média.

Eles também podem esperar que você responda a e-mails fora do horário de trabalho proposto.

Embora possa parecer tentador concordar com esses termos alterados para garantir a receita, mas a longo prazo, pode não ser benéfico para o crescimento do seu negócio.

Compreensão das responsabilidades financeiras e legais

Ser um consultor de SEO significa ser seu próprio chefe, possuir seu próprio negócio e a emoção e a liberdade que isso traz.

No entanto, isso também significa ser o único responsável por garantir que você esteja em total conformidade legal.

Isso significa entender quais leis comerciais se aplicam a você em seu estado ou país, mas também, se você tiver clientes em outras partes do mundo, entender como suas leis o afetam.

Por exemplo, o GDPR (Regulamento Geral de Proteção de Dados) na Europa rege o controle de dados pessoais.

Mesmo que você não resida na Europa, poderá estar sujeito a essas regras se seus clientes estiverem.

A forma como você armazena as informações sobre seus clientes precisará estar em conformidade com esses regulamentos.

Ser um consultor significa que ninguém está acima de você para assumir essa responsabilidade.

É todo seu. Você pode obter conselhos de advogados ou contadores para ajudá-lo a tomar decisões informadas, mas as ramificações são todas suas se eles o aconselharem mal.

Gerenciamento de partes interessadas

Outra habilidade essencial é o bom gerenciamento das partes interessadas .

Isso inclui comunicar prazos, perseguir pagamentos de faturas e garantir o alinhamento das expectativas do cliente.

Quando você é um consultor, seus stakeholders não são apenas seus clientes.

Eles são seus contadores, advogados, fornecedores e outros consultores com os quais você tem parceria.

Em uma empresa maior, essas partes interessadas tendem a se comunicar com vários membros da equipe; o departamento financeiro, o CEO, a equipe de marketing e os gerentes de contas.

Como freelancer, você é o único ponto de contato.

As necessidades de um cliente versus as necessidades do seu contador são muito diferentes, mas ambas precisam ser priorizadas.

Aprender a gerenciar uma gama mais ampla de partes interessadas do que você está acostumado melhorará muito seu sucesso como consultor de SEO.

Adaptando-se rapidamente às equipes

Você não terá um longo período de integração como consultor de SEO.

Você terá que mostrar valor aos seus clientes desde o primeiro dia. Esta pode ser uma habilidade difícil de desenvolver.

Haverá uma expectativa de que você possa gerar retorno sobre o investimento imediatamente, embora precise aprender seus processos, procedimentos, produtos e indústria.

Não se trata apenas de entender o negócio; você precisa se dar razoavelmente bem com seus novos colegas.

Ao trabalhar em estreita colaboração com outros membros da equipe de seu cliente, o que eles pensam sobre sua ética de trabalho e personalidade pode afetar a duração e a recorrência de seu contrato.

Demonstrando ROI

Quando você ingressa em uma nova empresa como funcionário, provavelmente terá um período de experiência – de algumas semanas a meses em que a empresa avalia sua adequação e competência.

Se bem feito, será um momento em que você poderá trabalhar com seu gerente para preencher quaisquer lacunas em seu conhecimento e desenvolver um plano de treinamento para garantir que você tenha um ótimo começo na empresa.

Como SEO freelancer, você não vai conseguir isso.

Em vez disso, você pode ter uma cláusula de rescisão em seu contrato ou simplesmente a opção de um cliente cancelar seu contrato mensal recorrente se não gostar do seu trabalho.

Uma habilidade que você precisará desenvolver desde o início como consultor de SEO é demonstrar o retorno do investimento de trabalhar com você.

Isso significa entender exatamente o que se espera que você entregue e garantir que seja razoável.

A partir daí, você precisará relatar seu sucesso em relação a esses objetivos.

Resiliência

PsychologyToday define resiliência como “a qualidade psicológica que permite que algumas pessoas sejam derrubadas pelas adversidades da vida e voltem pelo menos tão fortes quanto antes” e é uma habilidade a ser cultivada.

Ser um consultor pode ser irritante.

Em um mês, você pode ter tanto trabalho a fazer que se pergunta quando dormir será uma opção.

Outros, você está olhando nervosamente para seus e-mails, desejando que uma proposta seja aceita.

A estabilidade no fluxo de trabalho que você ganha pode demorar para ser construída.

Então, da noite para o dia, uma pandemia global pode fazer com que tudo seque. Uma coisa que você tende a faltar como um contrato de SEO é a certeza.

Uma habilidade vital para um consultor de SEO é a resiliência.

Recuperar-se quando um cliente termina inesperadamente o contrato ou há um conflito com um concorrente é um desafio.

Mesmo quando tudo está indo bem, sempre haverá a necessidade de correr atrás de faturas vencidas há 60 dias.

Às vezes pode parecer uma batalha difícil.

Marca pessoal

Existe um elemento de um consultor de SEO não apenas vendendo seus serviços, mas também vendendo o sonho de trabalhar com eles pessoalmente.

Como consultor, você estará em uma posição semelhante a uma entrevista de emprego toda vez que apresentar uma proposta de trabalho. Seu cliente precisará acreditar que você é o melhor candidato para o trabalho.

Isso pode começar bem antes de uma reunião de pitch.

O ideal para muitos consultores é que eles se tornem tão respeitados no setor que o boca a boca gere leads para eles.

Em vez de gastar muito tempo e energia em marketing, eles têm clientes que os abordam.

Alguns dos consultores de SEO mais bem-sucedidos escolheram um setor e se tornaram especialistas.

Ao fazer isso, eles podem escolher com quem trabalhar e cobrar taxas que refletem o valor que trazem.

Se você deseja se tornar um consultor de SEO, pode ajudar a entender seu mercado local, as necessidades das empresas que podem trabalhar com você e o que você pode fazer para ser mais atraente para elas.

Isso pode significar encontrar um nicho e aderir a ele para o seu mercado. Isso pode significar ir atrás de empresas menores que precisam de toda a gama de suporte de SEO.

Seja o que for que você deseja alcançar como consultor, você precisará ser bom em apresentar seu conhecimento, habilidades e valor além da reunião inicial com um cliente em potencial.

Expectativas salariais

Você pode ter uma boa ideia de como são os salários em seu país e região, mas e as taxas para contratados de SEO?

Recentemente, o Search Engine Journal realizou uma pesquisa salarial analisando pontos de dados da indústria de SEO.

As descobertas para profissionais autônomos foram particularmente interessantes.

O Search Engine Journal descobriu que os consultores freelance de SEO ganhavam menos de US$ 34.000 por ano, em média.

A maioria dos entrevistados que se identificaram como freelancers tinham menos de dois anos de experiência. Isso terá fortemente distorcido seus ganhos.

Com isso em mente, considere o salário médio relatado de um consultor de SEO com uma pitada de sal.

O seu pode ser maior dependendo da localização, anos de experiência e especialidades.

No Reino Unido, a Glassdoor relata que um freelancer de SEO pode ganhar £ 31.540 por ano (aproximadamente US $ 41.000).

O que você escolher cobrar por projeto ou por hora terá um grande impacto em quanto você leva para casa a cada ano.

Você também precisa considerar quantas horas deseja trabalhar por semana. Juntos, isso ajudará você a identificar quanto poderá ganhar em um ano  se sua carga de clientes estiver cheia.

Custos adicionais

É importante lembrar que você também precisará deduzir os custos de funcionamento do seu negócio de seus ganhos líquidos.

Isso pode incluir itens de associação de grupo de rede a impostos e seguros.

Certificações e experiências úteis

Uma das grandes coisas sobre entrar em uma carreira em SEO é que existem barreiras muito baixas para entrar.

Não há diploma universitário que você deva ter ou órgão governamental do qual se espera que faça parte.

Por outro lado, há pouco para os clientes em potencial usarem para medir o quão bom você é um SEO.

Devido a essa falta de regulamentação no setor, não há certificados ou qualificações padrão para provar sua competência.

Em vez disso, você pode precisar demonstrar sua experiência para clientes em potencial de outras maneiras.

Experiência demonstrável

Sua maneira mais óbvia de indicar que você é um especialista em seu campo é mostrando sua experiência.

Infelizmente, muitos clientes podem equiparar experiência com anos na indústria. Este nem sempre é o caso.

Experiência Com Projetos Específicos

Um consultor pode ter feito 20 migrações de sites durante seus três anos no setor porque trabalhava em uma agência de SEO.

Outro empreiteiro pode ter realizado apenas um durante seus cinco anos no setor porque trabalhou internamente para uma marca.

Um cliente que procura suporte de SEO para sua próxima migração de site pode olhar de forma mais favorável para um consultor que trabalhou por cinco anos no setor.

Eles podem acreditar erroneamente que mais anos de experiência equivalem a melhor desempenho.

Se você deseja apresentar um projeto de migração de site, como consultor de SEO, precisará mostrar sua experiência específica com as facetas de SEO nas quais o projeto se baseará.

Experiência Específica do Setor

Outro aspecto de sua experiência que você precisará mostrar são os setores em que trabalhou.

Para alguns clientes, saber que seu consultor entende seu mercado, consumidores e produtos será fundamental.

Se você já trabalhou em vários setores, destaque-os em seu material de marketing e pitching.

Se você trabalhou dentro de uma gama limitada de verticais, pode falar mais sobre a profundidade da experiência.

Você pode se beneficiar ao mostrar que possui um amplo conhecimento sobre esses setores específicos que tornariam sua curva de aprendizado com um novo cliente rápida e mínima.

Experiência suficiente

Se você já está na indústria de SEO há algum tempo, provavelmente já se deparou com fóruns e tópicos onde especialistas em SEO inexperientes conseguiram seu primeiro cliente e agora estão perguntando aos veteranos como fazer SEO.

Esta não é uma situação em que você se beneficiará de estar.

Se você conseguir um cliente cujas necessidades de SEO são maiores do que você pode atender, isso provavelmente causará estresse em ambos os lados.

Como consultor, você precisará aprender a identificar rapidamente o escopo de um projeto em potencial e decidir se possui conhecimento e experiência suficientes para gerenciá-lo.

Prêmios

Conforme mencionado, nenhum órgão governamental supervisiona a prática de SEO, o que pode validar a capacidade de um consultor de realizar SEO.

No entanto, existem muitas premiações e programas que servem de alguma forma como um substituto para isso.

A validade dos prêmios é um tema muito debatido nos círculos de SEO.

No entanto, ganhar um mostra que você foi julgado de forma independente por realizar um trabalho de alto padrão e impactante.

Estudos de caso

Dar exemplos de trabalhos anteriores na forma de estudos de caso pode ajudar clientes em potencial a se sentirem confiantes em suas habilidades.

Às vezes, pode ser complicado obter a aprovação de clientes anteriores para usar seus dados; portanto, pode ser necessário ofuscar um pouco.

Certifique-se de ter permissão para compartilhar quaisquer detalhes, especialmente se for do trabalho que você fez antes de se tornar um consultor!

Recomendações e Referências

Assim como você pode precisar fornecer para uma função recém-contratada, ter referências disponíveis para clientes em potencial pode ajudá-los a entender como será trabalhar com você.

Ter alguns clientes atuais ou anteriores felizes em fornecer referências pode beneficiar um consultor.

Plataformas como o LinkedIn também permitem que você solicite e receba recomendações que podem ajudar muito a incutir confiança em seu trabalho.

Além disso, embora não sejam tão imparciais, recomendações por escrito em seu próprio site podem ajudar a converter clientes em potencial.

Certificações

Embora não haja uma qualificação de SEO comumente aceita, várias ferramentas, agências e organizações oferecem certificação em pesquisa.

A escolha de realizar o treinamento e o exame para receber uma certificação pode parecer redundante se você estiver no setor há muitos anos, mas pode ajudar a provar que seu conhecimento é atual e sua compreensão atinge um padrão.

Além disso, as certificações em áreas adjacentes, como análise , ciência de dados e programação, podem ajudar a demonstrar seu conjunto de habilidades específico.

Considere certificações em ferramentas específicas de SEO e focadas em análises.

Isso pode mostrar aos clientes que você pode usar sua pilha de ferramentas sem treinamento adicional.

Quem contrata consultores de SEO e por quê?

Existem muitos tipos de organizações que contratariam consultores de SEO. Pode ser seu único recurso de SEO ou complementar uma equipe existente ou uma lista de freelancers.

Pequenos negócios

As pequenas empresas que não podem pagar seus próprios recursos internos geralmente procuram consultores de SEO.

Os consultores de SEO geralmente têm despesas gerais mais baixas do que as agências e podem ser mais baratos de se trabalhar. Esta pode ser uma alternativa atraente para organizações sem dinheiro.

Completando uma equipe

Marcas com uma equipe de SEO existente podem usar contratados para reforçar seus recursos ou preencher uma lacuna de habilidade específica.

Por exemplo, uma marca que deseja aparecer no Google Discovery pela primeira vez pode querer conselhos externos sobre a melhor forma de fazer isso, caso sua equipe interna não tenha experiência com isso.

Preenchendo uma lacuna temporária

Pode haver necessidade de aumentar os recursos durante as estações mais movimentadas ou para cobrir uma licença prolongada dos funcionários existentes.

Se um funcionário deixar a organização, um consultor pode preencher a lacuna ao contratar um substituto.

Etiqueta branca

Algumas agências podem não ter provisões de SEO, mas querem fazer parceria com um consultor para oferecer esse serviço aos clientes existentes.

Eles também podem querer testar como a adição de SEO aos seus serviços funcionará antes de contratar um funcionário para cobri-lo.

Os consultores podem oferecer suporte sem custos de contratação, treinamento e benefícios aos funcionários.

Agências de assistência

Semelhante às marcas que exigem ajuda temporária em épocas mais movimentadas, as agências podem exigir uma pessoa adicional em sua equipe para preencher licenças de funcionários, lacunas de habilidades ou consultoria em projetos específicos do setor.

As agências muitas vezes podem oferecer trabalho repetido para consultores por esse motivo.

Suporte na contratação

Um projeto de nicho que você pode estar disponível para fazer como consultor de SEO é o de contratar suporte.

Portanto, em vez de preencher uma lacuna de habilidades sozinho, você pode ser um consultor na contratação de profissionais de SEO empregados.

Para organizações sem equipes de SEO ou muito juniores, pode ser difícil para o gerente de contratação saber o suficiente sobre SEO para tomar uma decisão sábia.

Os consultores podem trazer seus conhecimentos para o processo de recrutamento.

Eles também podem recomendar uma descrição do trabalho, revisar currículos e até mesmo conduzir entrevistas.

Criação de um departamento

Além de ajudar no recrutamento, os contratados de SEO também podem ajudar a criar um departamento do zero.

Este pode ser o caso quando uma equipe é necessária, mas a contratação de talentos de nível sênior está se mostrando difícil ou muito lenta.

O contratante de SEO pode ajudar a criar o departamento e potencialmente liderá-lo até uma contratação sênior permanente.

Considerações para se tornar um consultor de SEO

Em última análise, há muito a considerar ao passar de empregado para contrato de trabalho. Pode ser um movimento emocionante e libertador, mas também arrisca.

No Boss

Ao se tornar um consultor de SEO, você trocará a estrutura de um mundo corporativo pela liberdade de ser independente.

Isso inclui não ter mais um gerente.

Prós:

• Você é o chefe! Você toma decisões que antes seriam controladas por seu empregador ou por membros mais seniores da equipe. Agora, você está livre para tomar essas decisões sozinho.
• Não há ninguém para discordar de suas decisões ou dizer “não” a elas. Se você acha que vale a pena tentar algo, não precisa obter a aprovação de um superior.

Contras:

• Agora você tem muitos chefes. Dizem que mudar para freelancer significa passar de um chefe para cada cliente e parte interessada, sendo essencialmente seu chefe. Eles ainda podem dizer não para você. Você tem mais liberdade para abandonar o projeto, mas, no final das contas, às vezes precisará ceder se quiser ganhar dinheiro.

Implicações legais e financeiras

Você precisará seguir leis, impostos a pagar e custos adicionais para ser um consultor dos quais precisará estar ciente.

Tudo isso pode afetar suas finanças.

Prós:

• Qualquer dinheiro que você ganha é para você decidir o que fazer com ele. Quanto mais duro e inteligente você trabalhar, mais poderá ser recompensado financeiramente. Sem pagar pelo Tesla do seu chefe!
• Você tem a liberdade de ser generoso com seu dinheiro. Sua empresa pode oferecer descontos para instituições de caridade e treinamento gratuito para escolas.

Contras:

• Todas as obrigações legais e financeiras são suas. O custo da não conformidade pode ser alto, tanto financeiramente quanto em seu tempo.
• Obter o conselho certo pode ser caro. Você pode precisar usar os serviços de contadores, consultores fiscais e advogados.

Escolha e escolha projetos

Os consultores de SEO têm muito mais liberdade para decidir com quem querem trabalhar e em quais projetos.

Prós:

• Como consultor de SEO, há mais liberdade para escolher com quem você deseja trabalhar e em quais projetos deseja trabalhar. Se você não gosta da configuração de um determinado cliente ou discorda do setor em que ele atua, pode recusar a oferta para lançar. Geralmente, esse não é o caso quando você está trabalhando no lado da agência, por exemplo, onde espera-se que você trabalhe com qualquer cliente designado.

Contras:

• Ser rígido na escolha com quem você trabalha e no que você trabalha pode ser mais desafiador se você se esforçar para encontrar clientes. Quando empregado internamente, você pode escolher o setor e a configuração da empresa que mais lhe convier. Em algumas agências, você pode recusar o trabalho em certos setores com os quais discorda. Escolher seus projetos como consultor pode significar não gerar receita suficiente em certas ocasiões.

Proposta de trabalho

Você terá que desenvolver seu próprio pipeline de negócios, incluindo a geração de leads e, finalmente, a conversão deles. Isso provavelmente significará pitching e negociação de contratos.

Prós:

• Você não estará novamente na situação em que alguém vendeu “a lua no palito” e espera que você a entregue. Você estará totalmente ciente de seu tempo, recursos e limitações de habilidade e poderá propor um trabalho que se encaixe nisso.
• Deve haver maior liberdade para mostrar suas habilidades e demonstrar como você pode ajudar um cliente em potencial.

Contras:

• Nem todo mundo gosta do processo de pitching. Pode ser estressante e distrair do trabalho diário de execução de SEO. Não é para todos.
• Pode levar tempo para reunir propostas vencedoras. Eles são necessários para manter o trabalho chegando, mas precisam ser equilibrados com os requisitos de tempo para realmente concluir o trabalho do cliente.

Defina sua própria taxa

Embora ditado principalmente pelo tipo de cliente com o qual você deseja trabalhar e pelo mercado em que está operando, você decidirá quanto cobrar.

Prós:

• Pode haver maior autonomia para decidir quanto quer cobrar pelo seu trabalho . Você pode essencialmente definir seu próprio salário, desde que consiga ganhar o trabalho para sustentá-lo.
• Você pode escolher exatamente quantas horas e que trabalho deseja fazer por essa taxa.

Contras:

• É difícil acertar o preço. Você pode ficar tentado a cobrar o que sua última agência fez pelo seu tempo, mas, na realidade, os consultores de SEO podem se esforçar para cobrar taxas altas quando começam, a menos que tenham bons estudos de caso e exemplos para respaldar a qualidade de seu trabalho.
• Descobrir quanto cobrar e que tipo de cliente você precisará sustentar pode ser um pouco de tentativa e erro. Alguns leads podem pensar que você está superfaturado; outros podem estar dispostos a pagar mais se solicitados.

Benefícios

Dependendo de onde você está trabalhando, a diferença nos direitos trabalhistas para o empregado e o que você tem direito como contratado independente pode ser muito diferente.

Além dos direitos legais que você pode receber como um SEO empregado, provavelmente também existem benefícios adicionais oferecidos pelo seu empregador.

Prós:

• Você tem maior liberdade para escolher os benefícios que melhor se adequam ao seu estilo de vida. Você pode escolher um plano de seguro médico que atenda às suas necessidades de saúde. Você pode decidir se os aspectos positivos de ter um carro da empresa superam as implicações fiscais de um.

Contras:

• Você não terá automaticamente direito a férias estatutárias, licença médica ou outros benefícios concedidos pelo seu governo a trabalhadores empregados.
• Manter o padrão de vida que você tinha como um SEO empregado pode ser difícil quando você se torna freelancer. Se você confiava no ótimo plano odontológico de sua empresa ou adorava o orçamento de treinamento, tornar-se um consultor pode exigir alguns ajustes.

Você Só Recebe Se Emitir Notas Fiscais

Não há “prós” para este.

É essencialmente um dos aspectos mais desafiadores de ser um consultor de SEO.

Se você não puder trabalhar por algum motivo, como doença ou férias, não poderá cobrar pelo trabalho. Se você não cobrar pelo trabalho, não será pago.

Ao contrário do emprego, que ainda pode pagar se você não puder trabalhar, isso não será algo que você obterá como consultor freelancer de SEO.

Se você não pode enviar faturas, ou pior, você envia, mas elas não são pagas, você pode ter dificuldade para fazer sua própria folha de pagamento.

Conclusões

O dia-a-dia dos consultores de SEO pode parecer muito semelhante aos especialistas de SEO empregados em termos de trabalho.

No entanto, muitas vezes existem complexidades adicionais além da atividade de SEO que podem torná-la uma perspectiva assustadora para alguns.

No entanto, mergulhar no mundo do SEO freelancer pode ser libertador. Há maior liberdade para escolher o que você quer fazer e quando.

Alguns optam por mergulhar no trabalho de consultoria ao lado de seu trabalho regular (se permitido pelo empregador).

Isso pode ajudar na curva de aprendizado de administrar um negócio enquanto estiver na segurança do emprego.

Você pode não ter intenção de sair do emprego, mas é sempre bom ficar de olho no mercado. Você pode não querer ser um consultor de SEO, mas precisa contratar um.